Odzyskaj czas i budżet dzięki automatyzacji procesów HR w Twojej firmie.
Poznaj potencjał oszczędności w Twojej organizacji. Wypełnij krótki formularz i odbierz raport oparty na statystykach z ponad 200 polskich przedsiębiorstw.
Uwolnij czas na strategiczne projekty dzięki automatyzacji procesów HR.
Wypełnij krótki formularz i sprawdź, jak skutecznie uprościć operacyjną codzienność, usprawnić komunikację wewnętrzną i podnieść zaangażowanie zespołu na bazie danych z ponad 200 wdrożeń.
Wprowadź podstawowe dane o swojej firmie
Pozwoli nam to dopasować benchmarki 200+ wdrożeń NAIS do specyfiki Twojej organizacji.
Ta kalkulacja działa dla firm powyżej 1 000 pracowników
Przepraszamy — w mniejszych organizacjach statystyczne benchmarki, na których opieramy kalkulację, przestają działać wiarygodnie. Każda firma poniżej tego progu jest zbyt unikalna, żeby liczby miały sens bez rozmowy.
Ale to nie znaczy, że nie możemy Ci pomóc. Nasz konsultant przeprowadzi analizę indywidualnie — na podstawie Twoich rzeczywistych danych, nie uśrednień.
Jaka część procesów HR odbywa się u Was papierowo lub przez e-mail?
Uwzględnij m.in. wnioski o urlopy, wnioski ZFŚS, wnioski o benefity, oświadczenia i deklaracje płacowe.
Firmy podobnej wielkości obsługują średnio 45% procesów HR jeszcze papierowo — dane z 200+ wdrożeń NAIS.
Oceń stopień wykorzystania benefitów przez pracowników.
Twoja analiza jest gotowa
Zostaw dane — konsultant NAIS prześle Ci pełny raport z wyliczeniami w ciągu jednego dnia roboczego.
Przetwarzanie danych...
Porównujemy Twoje odpowiedzi z benchmarkami 200+ klientów NAIS.
- Analizowanie wielkości i struktury firmy...
- Obliczanie oszczędności czasu HR i pracowników...
- Estymacja wpływu na produktywność i zaangażowanie...
Oto co traci Twoja firma — i co możesz odzyskać
Kalkulacja oparta na Twoich odpowiedziach i danych 200+ firm korzystających z NAIS.
Kalkulacja obejmuje czas pracowników i HR zaoszczędzony na obsłudze wniosków i administracji — na podstawie benchmarków z 200+ wdrożeń NAIS.
Obok tych oszczędności firmy korzystające z NAIS raportują:
Wzrost zaangażowania pracowników
Przełoży się to (według Gallup) na nawet 1–2% wyższą produktywność w skali firmy.
Przyjmujemy wzrost zaangażowania o 5 pp dla pierwszego roku — pełny efekt zazwyczaj występuje po 2–3 latach, w zależności od firmy i tempa absorpcji zmiany.
Źródło: Gallup Q12 Meta-Analysis 2024, 2,7 mln pracowników.Poprawa realizacji polityki benefitowej
Pracownicy klientów NAIS korzystają średnio z 91–95% przyznanych budżetów. Twoi pracownicy korzystają dziś szacunkowo z 58%. Ten sam budżet — wyższy efekt motywacyjny.
Lepsza komunikacja i mniej pytań do HR
Redukcja powtarzających się pytań o 60–80%. Twój zespół HR zyskuje czas na działania strategiczne zamiast odpowiadania wciąż na te same wnioski.
Co gwarantujemy po 6 miesiącach wdrożenia
| Gwarancja | Rezultat | Co to oznacza dla Ciebie |
|---|---|---|
| Aktywacja użytkowników >80% | Ponad 4 na 5 pracowników korzysta z platformy | Eliminacja wykluczenia cyfrowego |
| Ponad 10 zelektronizowanych procesów | Minimum 10 typów wniosków w pełni cyfrowych | Zero papierowych obiegów dla kluczowych procesów |
| Poprawność wniosków >99,5% | Praktycznie zero błędnych wniosków | Brak konieczności ręcznych poprawek przez HR |
| Automatyzacja rozliczeń 100% | Pełna automatyzacja rozliczeń (benefitów, ZFŚS, dekretów) | Koniec ręcznych przeliczeń i pomyłek w listach płac |
| Satysfakcja użytkowników >80% | Ponad 80% pracowników zadowolonych / b. zadowolonych | Platforma, którą ludzie chcą używać |
Nasz konsultant zweryfikuje te liczby na Twoich rzeczywistych danych i przygotuje dedykowany raport w ciągu 2 dni roboczych.
Dlatego ponad 200 firm — w tym z Twojej branży — wybrało NAIS do obsługi swoich pracowników.